Mario Guillé Pérez
Trayectoria profesional
Mario Guillé es coach certificado, consultor y catedrático en Capital Humano con más de cuatro décadas de experiencia, apasionado del valor de las personas en las organizaciones y con dominio de los procesos necesarios para alinear las necesidades del negocio con las de las personas y generar en consecuencia una cultura organizacional saludable y de alto desempeño.
Es pionero de Desarrollo Organizacional en México y a través de roles estratégicos en el sector privado, educativo y gubernamental ha diseñado e implementando proyectos exitosos en más de cien empresas e instituciones.
Ha colaborado como coach ejecutivo y de vida con cientos de coachees de diversas índoles - ejecutivos de empresas, emprendedores, estudiantes de posgrado, así como beneficiarios de programas de desarrollo ejecutivo o académico.
Su formación está apuntalada en Psicología Educativa, Filosofía y Teología, fortalecida con estudios en Alta Dirección en el IPADE, el Programa Ejecutivo para Consejeros de Administración. EGADE, y un postgrado en Desarrollo de Capital Humano en la Universidad de UTAH.
Tiene diversas certificaciones, incluyendo la de Coach Profesional Ejecutivo, certificado por la International Coaching Community (London), "Leadership", programa de liderazgo Gerencial y Directivo , facilitador certificado por CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias) y facilitador certificado INFOTRAC, Co. para "The Team Culture Program of The One Page System - TOPS" (Atlanta, USA)
Experiencia Empresarial
Se ha desempeñado ampliamente en el campo del Capital Humano. Su trayectoria de más de 40 años le ha permitido contribuir en las áreas de Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo de Talento Organizacional y Planeación y Desarrollo de Ejecutivos en diversas empresas del Grupo FEMSA, destacando su participación en Fábricas Monterrey, Corporativo Grupo VISA, Corporativo FEMSA Empaque y Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, donde fue responsable de Recursos Humanos en el Mercado del Valle de México y Mercados del Sur.
Sus competencias personales también le han permitido ser un vínculo importante entre empresas y organizaciones, tanto gubernamentales como de la sociedad civil, teniendo a su cargo la Dirección de Eventos Culturales tales como el Festival Cervantino Nuevo León ´91 y ´92, el Festival Barrio Antiguo de Monterrey ´98 y ´99, y Coordinación y Atención a Invitados Especiales en el Monterrey Grand Prix ´01, ´02 y ´03. Posteriormente se desempeñó en el área de Relaciones Institucionales de FEMSA Cerveza, colaborando en los Mercados del Norte de México.
Desarrollo profesional y de comunidad
Hace más de 15 años ejerce la Consultoría en el campo del Capital Humano contribuyendo con Empresas del sector privadoy del sector público. En el ámbito de servicio a la comunidad destaca su liderazgo al frente de Sociedades de Padres de Familia.
Por más de 20 años ha sido Maestro en Programas de Postgrado en la UANL y en la UANE, así como su colaboración como Conferencista en múltiples Foros Estudiantiles impulsando programas de Estilo de Vida Responsable (No a las Adicciones) y Vidas Integrales, así como Programas de Preparación para la Jubilación.